在不少人眼里，人武部党委第一书记不过是个虚职，但河北省大厂回族自治县县委书记孙宝水对此却很看重。他常说：“第一书记就要拿出第一等的精神状态和工作力度来抓武装。”任第一书记3年来，县人武部连续3年被省军区评为先进人武部，被省委、省政府表彰为文明单位，县国动委被省国动委表彰为“国防动员先进单位”。他个人被北京军区评为“忠诚党的武装事业新闻人物”。

　　1　  2006年3月，孙宝水上任伊始，就组织人武部领导和县四大班子成员，深入乡镇就党管武装工作进行调研。结果发现：有的领导对抓武装工作思路不清，有的对武装工作摆位不正。

　　为破解这些难题，孙宝水亲自主持制定出台了《大厂县党管武装工作实施细则》等一系列法规性文件。每年由县人武部会同县委组织部对各单位党管武装工作和领导干部履职尽责情况进行考核，组织各乡镇党委书记进行党管武装工作述职。

　　为推进人武部理论学习，孙宝水建议吸收人武部两名主官作为县委中心组成员，要求专武干部参加全县系统的学习活动，把民兵预备役人员的思想政治教育纳入干部理论学习体系。他还要求县委党校组成宣讲团，定期深入民兵营连开展党的创新理论辅导。

　　在深入学习实践科学发展观活动中，孙宝水认真审定修改人武部学习实践活动实施方案，亲自进行动员部署，亲自进行理论辅导，确保了实践活动在高起点上推进。廊坊军分区在全市人武系统推广了他们的经验做法。

　　2　  如何尽好第一书记职责？孙宝水有着自己的思考。“不可能每天来办公，但事事必须都装在心；不可能每项具体工作都抓，但必须管好大事。”

　　2007年，孙宝水主持召开县委议军会，专题研究国防动员指挥系统建设。在他的积极组织下，人武部研究制订了基本作战、应急维稳、抢险救灾等60余套应急应战预案，并建成了集应急应战、指挥控制于一体的国防动员指挥中心。他还率领人武干部走进多家民营企业，开展民兵组织建设试点工作，不断探索市场经济条件下民兵基层建设的方法路子。

　　今年3月，人武部党委班子调整后，孙宝水一个月之内先后4次到人武部研究指导工作，带领新班子走访县直各部门，利用各种机会帮助新班子尽快熟悉工作。

　　在孙宝水关心支持下，大厂县坚持把后备力量建设纳入县域发展全局，纳入县委重要议事日程，纳入创优争先的目标体系，纳入全县财政预算安排。在全省率先实施国防后备力量建设经费、优抚标准与县域经济成比例自然增长机制，促进了国防后备力量与地方经济社会的同步发展。

　　3　　 2007年8月，孙宝水率队慰问武警中队，发现该中队门前是一个洼坑，坑前还堆放了不少砂石。他立即主持召开现场办公会，就地点兵派将。“大厂镇负责把坑填好，建设局负责把石料移走，交通局负责修好道路，财政局拨款在此修建一个训练场地……”

　　孙宝水不仅真办事，而且总是主动地找问题，并及时予以解决。

　　在一次调研走访中，孙宝水发现烈士陵园蒿草丛生，十分荒凉。他当即决定：“必须抓紧改建，给烈士们一个好的安息环境，也要让后人乐于置身其中接受传统教育。”很快，县财政就投资对烈士陵园实施了改造，新建成的景仰园成为青少年开展爱国主义教育的场所。

　　在他的主持下，大厂县将生活困难的城乡优抚对象及重点优抚对象遗属全部纳入低保范围和城镇居民医疗保障体系。在全县深入开展了“关爱功臣”活动，投资200万元高标准迁建光荣院，为老功臣安享晚年创造了舒适环境。祁各庄镇毛庄村优抚对象王庆先老人的身体一直为孙宝水所牵挂，不仅逢年过节来看望老人，还安排县医院为老人治疗腰腿病，感动得老人热泪盈眶。