河北、湖北、广西等7个省份省际交叉考核组即日奔赴被考核省，中西部22个省区市2017年脱贫攻坚成效考核工作正式启动。(1月4日新华网)

　　任何工作都需要考核，扶贫工作也不例外。之前提到扶贫考核，我们会看到很多基层工作者的抱怨：某某地方扶贫搞“填表工程”，一年迎检就5回；一年天天都有上级领导来扶贫调研，正经工作不用干，天天应付检查……针对种种，国务院扶贫开发领导小组近期已发出通知，明确在扶贫考核中切实减轻基层工作负担，将扶贫工作者从之前冗余、无用的工作中解脱出来，成功地为扶贫“减负”。

　　扶贫“减负”意在为扶贫工作者化解其制约问题，让他们抛弃形式主义的各种做法，真正地发挥扶贫工作中的主观能动性。“减负”带来了解脱，但绝不是轻松，切忌因噎废食。纵观2017年扶贫考核要求，有减就有增。既看成绩又查问题，才能督促扶贫工作落到实际，做到“减负不减质”！

　　近两年的实践已经很好地表明了，扶贫考核评估为扶贫工作发挥了“指挥棒”、“质检仪”和“推进器”的作用，建立扶贫考核制度是很有必要性的。通过对扶贫工作的评估，可以为脱贫攻坚各环节上的工作提供可靠的依据。如果没有科学、客观的考核，那么各级在脱贫攻坚阶段的工作就难以做到客观、公正的评断，这直接关系到每个扶贫工作者的价值体现。因此，可以说考核是现在精准扶贫工作的基础性环节。

　　科学、完善的扶贫考核制度，可以优化扶贫队伍，为脱贫攻坚取得决定性进展提供了重要保障。在很大程度上，考核是对工作能力和工作实绩的公正合理评价，是发现扶贫领域中符合实际的好做法、好人才的重要途径。另一方面，考核可以更清醒地认识当地脱贫的优劣势，考核结果也能加强扶贫队伍的自我认知，这便于促使其在脱贫攻坚上发扬优点，克服缺点，开拓创新，不断进取。

　　科学、完善的扶贫考核制度，可以提高基层扶贫工作效率，加快脱贫攻坚取得突破性的进展。考核在实质上是对扶贫工作的情况进行全面系统的考察和评价，根据考核的结果奖勤罚懒、奖优罚劣，以促使尽职尽责，勤奋工作。同时，在考核过程中相互监督，促使各级扶贫工作者改进工作作风，克服官僚主义、形式主义，提高工作效率。

　　其实考核一直只是手段，改进工作才是最终目的。“媒体暗访、综合评价、奖惩分明”，是2017年脱贫攻坚成效考核工作呈现新亮点，也是扶贫考核制度趋于完善的重要标志之一。更严更科学的扶贫考核工作制度确实有优长，但在实施过程中也会受到各种社会因素的干扰或制约。“揆诸现实，殷鉴在前”，只有以踏石留印、抓铁有痕的劲头把扶贫考核真抓下去，凝聚起新时代脱贫攻坚中的强大合力，才能“减负不减质”，再谱华章！(林莹)