技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。今天起，本台推出"五一"国际劳动节特别策划《河北大工匠》，展现各行业顶尖技术人才匠心筑梦的事迹与风采。首篇来认识河北长安汽车有限公司汽车调试工张赫。

　　汽车调试是车辆出厂前的最后一道工序，快速查找问题、排除安全隐患，确保驾乘安全，是张赫工作的重点。

　　河北长安汽车有限公司汽车调试工 特级技师 2023年度河北大工匠 张赫：

　　中门和前门的间隙标准是5正负1毫米，而我的要求就是5毫米，所有经过我手的车都会调整到最佳状态，要做就做到最好。

　　做到最好的背后，是张赫二十年如一日的勤学苦练、勤学好问，为此同事们给张赫起了个绰号："秀才"。日复一日，张秀才的技能快速提升，并且自创汽车问题"望、闻、听、感"诊断法，成为公司有名的"汽车医生"。

　　河北长安汽车有限公司汽车调试工 特级技师 2023年度河北大工匠 张赫：

　　比如汽车出现异响，如果单靠听不能够准确判断故障部位，我们还可以结合感，就是利用身体对车身振动和温度的感知来准确判断故障部位。  

　　随着公司产能的逐步扩大，新的挑战接踵而至。几年前，一款新车型进入试生产，在初次调试新采用的中滑门时，时长需要一个小时，质量和效率均达不到生产要求。

　　河北长安汽车有限公司汽车调试工 特级技师 2023年度河北大工匠 张赫：

　　那时候我就在想是不是能够有一种方法，使我们的调整既快又好。

　　从早晨8点到晚上10点，张赫高强度地连续工作了两个月，将调整数量从每天5台，增加到每天50台，并汇总印发《新车型中门的调整方法与步骤》。

　　河北长安汽车有限公司汽车调试工 特级技师 2023年度河北大工匠 张赫：

　　通过我们方法的总结和沉淀，我们现在调整这个门五六分钟就可以搞定了。

　　这个方法后来被公司命名为"张赫调整法"，在工厂推广后，调试人员由5组10人，减少至3组6人，一次交验合格率提升近80%。2016年，公司以张赫的名字命名成立"张赫劳模创新工作室"。7年来，工作室攻克技术难题30余项，创造经济效益200余万元，累计培养高技能人员300多人。

　　张赫劳模创新工作室成员 耿志强：

　　在师傅的指导和帮助下，我从一名中级工成长为一名工人技师，并荣获了国家、省市级技能竞赛的奖项。

　　创新不停步，奋斗无穷期。张赫秉持执着专注、精益求精的工匠精神，不断挑战自我，先后荣获全国技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉称号，成为享受国务院政府特殊津贴的技能型专家。

　　河北长安汽车有限公司汽车调试工 特级技师 2023年度河北大工匠 张赫：

　　我将一如既往地钻研技术技能本领，带动和激励更多的一线员工同成长、齐奋进、共圆工匠梦，为推进中国式现代化河北场景贡献技能力量！

　　采访快结束时，记者得知，张赫即将赶往河北省首届职业技能大赛的比赛现场，他的身份是——裁判！

　　河北长安汽车有限公司汽车调试工 特级技师 2023年度河北大工匠 张赫：

　　我从一名运动员成长为教练员，再到现在的裁判员，回顾我20多年的工作经历，使我对工匠精神有了更深刻的认识，简单的事情重复做对，重复的事情用心做好，对我来说，这就是工匠精神。